Con la ratificación del gobernador Inslee, la innovadora ley se convierte en un poderoso modelo que puede ayudar a otros estados a desarrollar sus propios programas de Permisos Familiares y Médicos Pagados

En una monumental victoria para las familias, las pequeñas, medianas y grandes empresas y la economía del estado de Washington, el Gobernador de Washington, Jay Inslee, ratificó la SB 5975 convirtiéndola en ley acercándonos un poco más al día en el que los permisos familiares y médicos pagados sean una realidad para todos los trabajadores del estado. Después de más de una década de cabildeo por parte de los miembros y aliados de MomsRising –y una colaboración sin precedentes entre los defensores de los trabajadores, líderes empresariales y legisladores– Washington aprobó un sólido plan de permisos familiares/médicos pagados que puede ser usado como un modelo por los estados de toda la nación.

Los miembros de MomsRising lucharon durante más de 10 años por los permisos familiares y médicos pagados en Washington y están celebrando esta victoria. Solo en el 2016, organizamos una Gira de Escucha bipartidista en la que participaron miembros del Congreso de EE. UU., miembros de la legislatura de Washington, concejales locales, varios líderes empresariales y representantes de más de 60 agencias y organizaciones comunitarias. Desde enero, nuestros miembros de todo el estado enviaron más de 35,000 mensajes electrónicos y llamaron cientos de veces a los legisladores del estado de Washington, asistieron a asambleas públicas y otras reuniones locales, publicaron cartas al editor en los periódicos locales y mucho más. MomsRising se enorgullece de haber llevado las voces y las historias de las familias de Washington a la mesa de negociación. Agradecemos a nuestros miembros por su inquebrantable determinación e incansable activismo que jugó un papel importante en la aprobación de esta política que beneficia a todos y que será de mucha ayuda para las familias, empresas y para la economía.

El Proyecto de Ley (SB) 5975 fue aprobado por la legislatura del estado de Washington a finales de la semana pasada y entrará en vigor 90 días después de que termine la sesión legislativa. Al llegar ese momento, Washington se convertirá en el primer estado que no tenía un sistema de seguros para incapacidades temporales en desarrollar desde cero un programa de permisos familiares y médicos pagados. La innovadora ley, que fue aprobada con un sólido apoyo bipartidista, permitirá que los trabajadores de Washington tomen 12 semanas de permiso familiar y 12 semanas de permiso médico, hasta un máximo de 16 semanas de permiso pagado al año y hasta 2 semanas adicionales para las mujeres que experimentan complicaciones en el embarazo. Todos los trabajadores del estado –incluyendo los trabajadores autónomos– serán elegibles para participar en el programa y el beneficio de reemplazo salarial progresivo de la ley permitirá que los trabajadores de bajos recursos retengan 100% de su salario regular durante su ausencia.

Mientras celebramos esta victoria en Washington, debemos recordar que las leyes de nuestro país se están quedando detrás de las leyes del resto del mundo en lo que respecta a las políticas de permisos familiares y médicos pagados a nivel nacional. Necesitamos una ley nacional de permisos pagados como la Ley de FAMILIA que garantizará una cantidad determinada de permiso familiar y médico pagado para todos los trabajadores de nuestra nación.

Queremos agradecer a nuestros aliados de la Coalición de Trabajo y Familia de Washington y de la Alianza de Acción para la Educación Temprana por encabezar la lucha por los permisos familiares y médicos pagados y por trabajar con los miembros de MomsRising, también queremos felicitar a cada legislador que votó a favor de este muy necesario proyecto de ley y al Gobernador Inslee por ratificarlo. Es un buen día para todos los residentes de Washington.